JBS Frangosul
R$ 60
milhões
de prejuízo anual zerados por equipes formadas no Modo Gênio, com uma receita nova no lugar.
Presente em empresas de todos os portes
A saúde mental acontece com a mudança no jeito de pensar e trabalhar a solução de problemas.
Não é impressão
afastamentos por transtornos mentais no Brasil em 2025. Recorde.
Fonte: Ministério da Previdência Social.
Afastamento é o fim de um caminho que começa no dia a dia: prioridade que muda toda semana, decisão que chega pronta, equipe sem sintonia. O peso não está no trabalho. Está no que chega em volta dele.
O que está por trás
Falta de clareza, pouca autonomia e relações ruins já são riscos psicossociais pela NR-1. Desde maio de 2026, as empresas precisam gerenciá-los.
Isso não se resolve no intervalo. Se resolve no jeito de pensar e de trabalhar juntos.
A virada
A tecnologia amplia. As pessoas conduzem.
O que é o Modo Gênio
É quando você sai do piloto automático e volta a pensar com clareza. Todo mundo tem. O ruído é que desliga. Na empresa, é um programa anual em que as equipes resolvem os próprios desafios.
O que fica com as pessoas
O que fica com a IA
As quatro vozes
O Modo Gênio escuta as quatro vozes que toda pessoa leva para o trabalho. Aqui, cada voz é uma parte da música: a melodia, as notas sustentadas, o ritmo e o baixo. Devolva uma voz por vez, ou ouça as quatro juntas. Cale uma e ouça o que falta.
Toque num cartão para ouvir a voz dele sozinha. Com a música tocando, toque de novo para calá-la.
As quatro vozes estão caladas. Devolva uma por vez, ou ouça as quatro juntas.
Quando uma voz se cala, a música continua, mas perde o corpo. No trabalho, acontece o mesmo.
A saúde física e mental está no Modo Gênio desde o início, em 2004, e no primeiro livro do Ari, de 2014.
Como funciona
Do primeiro encontro à empresa que rege sozinha. Um programa anual, com acompanhamento.
Arraste para o lado ou toque nos númerosRole a página ou clique nos números
Noventa minutos para a apresentação do Modo Gênio à liderança da empresa.
O que ficaA clareza para decidir o próximo passo.
Numa imersão, a empresa e seus profissionais escolhem o que vale resolver primeiro.
O que ficaAs prioridades do ano.
As equipes aprendem a resolver desafios com inteligência humana e IA.
O que ficaSoluções com plano para sair do papel.
Profissionais da casa aprendem a conduzir a orquestra sozinhos e recebem a Batuta.
O que ficaRegentes próprios para os próximos desafios.
Todos podem propor, um júri avalia e a empresa reconhece e põe em prática.
O que ficaA genialidade flui por toda a empresa e é reconhecida.
O que muda
Aqui, ninguém ganha às custas de ninguém.

Quem criou o Modo Gênio
Diretor de criação de agências, CEO de gravadoras e expert na Solução Criativa de Problemas, Ari tem capacitado e transferido a Batuta para profissionais do Brasil e do exterior, mantendo sempre a inteligência humana no comando e a IA como apoio.
Na prática
JBS Frangosul
R$ 60
milhões
de prejuízo anual zerados por equipes formadas no Modo Gênio, com uma receita nova no lugar.
Editora Globo
Rivais viraram
parceiras
Bancas e área de assinaturas deixaram de competir e passaram a vender juntas.
HP · P&D no Tecnopuc
+400
engenheiros
Pela primeira vez, a equipe do Brasil liderou a criação de um serviço da HP para o mundo: imprimir à distância.
Empresas que já viveram o Modo Gênio
Quem viveu
Falas de quem participou, com autorização das empresas.
Ari, você quebrou um cético e mais vinte e três.
Gostei muito de conhecer o andar de cima.
O grande ganho é podermos aplicar no dia a dia de trabalho e também na vida pessoal.
Até então, criatividade era um tabu pra mim, mas percebi que ela está dentro de mim.
Após a palestra de Ari Piovezani, identifiquei minha vocação
Ari Piovezani é pioneiro no estudo e na prática da criatividade e da inovação aplicadas à Liderança.
Meu muito obrigado pela oportunidade de ter convivido com você aquelas horas
Fiquei emocionado com a oportunidade de aprender contigo
Assim que voltei ao trabalho comecei a multiplicar todo conhecimento adquirido.
A palestra de Ari Piovezani nos emociona, envolve, provoca, encanta
Sua palestra, Ari, me inspirou a me reconectar com a minha essência.
Gostaria de dizer-te que foi um enorme prazer conhecê-lo
Mais impressionante, eu já tinha tudo em mim, só precisava descobrir. E descobri!
Reconhece em cada um de nós uma potencial usina de inovação
O treinamento superou minhas expectativas!
Fiquei surpresa com os caminhos trilhados pelo palestrante
Você prendeu minha atenção do começo ao fim.
As apresentações de Ari Piovezani fazem-nos priorizar o autoconhecimento
Tivemos vários feedbacks positivos sobre o evento e sobre sua exposição.
Percebemos o quanto somos capazes!
Ari Piovezani tem um currículo privilegiado.
Apresentação de sucesso, mudança de carreira inspiradora, talento reconhecido.
Palavras simples tocam o coração, valorizando o que importa.
Ari Piovezani é co-fundador do ILACE – Instituto Latino Americano de Criatividade e Estratégia
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Por que é diferente
O mercado ensina IA. O Modo Gênio desperta a inteligência humana.
Comparar o Modo Gênio com
Com cuidado
Não é terapia. Não faz diagnóstico nem tratamento e não substitui acompanhamento psicológico. Não é vigilância. A empresa recebe o que o grupo constrói, nunca a intimidade de ninguém. Não é mais uma cobrança. Ninguém precisa provar que é gênio para participar. Não é promessa de milagre. Não muda uma empresa num dia, nem sem a liderança por perto.
Dizer o que não somos também é cuidar da saúde mental de quem nos ouve. Se algo sério aparecer no caminho, orientamos a buscar ajuda profissional.
Para ler antes de agendar
Somos todos gênios. Basta acordar.
A escola, a rotina e a vida em sociedade é que adormecem o gênio de cada um. O livro mostra como acordá-lo, com humor, leveza e liberdade, e o que isso muda nas pessoas e nas empresas. Leitura gratuita, direto no navegador.
Perguntas
Quinze respostas para ler antes do Primeiro Movimento. Se a sua pergunta não estiver aqui, fale com a gente.
Um programa anual para empresas, de Ari Piovezani, em que as equipes resolvem os próprios desafios com a inteligência humana no comando e a IA como apoio. Começa pelo Primeiro Movimento, um encontro de 90 minutos com a liderança, na própria empresa.
Não. A IA entra como ferramenta complementar. O foco está nas pessoas e nos problemas e desafios da empresa.
Quem conduz os workshops do Modo Gênio: indica direções sem impor respostas. É um profissional da sua empresa que inicialmente é capacitado por um de nossos Regentes e na sequência passa pela Formação de Regentes até receber a Batuta para poder conduzir os workshops sozinho.
O nosso Regente conduz e capacita os participantes na solução de um desafio selecionado na imersão Partitura dos Desafios. Prioriza a Inteligência Humana e acrescenta ferramentas da Solução Criativa de Problemas e da IA.
Porque mudar a rotina não basta: se a forma de enxergar o trabalho não muda junto, tudo volta ao que era. Depois da imersão, o ano dá tempo para os Regentes da casa assumirem.
O Modo Gênio nasceu da regência. A música ajuda a focar, a escutar e a trabalhar no mesmo ritmo.
Noventa minutos com a liderança: o Modo Gênio, uma demonstração na prática e as perguntas de vocês. Se fizer sentido, o passo seguinte é a imersão Partitura dos Desafios. Fora da Grande Florianópolis, a empresa cobre apenas viagem, hospedagem e alimentação.
Ajuda. É uma ação prática para o plano de riscos psicossociais da empresa. O inventário de riscos e o PGR continuam com a equipe de saúde e segurança do trabalho.
Presencial nos encontros, com acompanhamento por vídeo entre um e outro.
Na sua empresa, onde ela estiver. Na Grande Florianópolis, o Primeiro Movimento é cortesia. Em outras cidades, a empresa cobre apenas viagem, hospedagem e alimentação.
Sim. Empresas de qualquer porte podem pedir o Primeiro Movimento.
Existe um investimento inicial na imersão Partitura dos Desafios, que resulta na interação dos participantes com a metodologia, na definição dos desafios prioritários a serem solucionados nos workshops e do investimento na assinatura anual do Modo Gênio. O Primeiro Movimento é uma cortesia.
Não. É um programa de trabalho em equipe, que cuida das condições para pensar e decidir. Não faz diagnóstico nem tratamento e não substitui acompanhamento psicológico.
Não individualmente. O que cada pessoa compartilha fica com ela. A empresa recebe o que o grupo constrói e decide.
Quem vive o desafio no dia a dia e quem decide sobre ele. Grupos pequenos, para todo mundo ter voz.
Não. O uso é mostrado nos próprios workshops, em desafios reais.
O Modo Gênio mexe no jeito de trabalhar, não acrescenta uma tarefa. Os workshops acontecem em cima de desafios que já estão na mesa.
Por onde começar
Noventa minutos na sua empresa, com a sua liderança, para demonstrar que somos todos gênios e que basta acordar.
Você sai com O Modo Gênio vivido na prática e o próximo passo claro.
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