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Presente em empresas de todos os portes

Inteligência humana no comando, IA como apoio

A saúde mental acontece com a mudança no jeito de pensar e trabalhar a solução de problemas.

  • Desde 2004aplicando o Modo Gênio
  • +100empresas, no Brasil e no exterior
  • +5.000pessoas formadas no Modo Gênio

Não é impressão

546 mil

afastamentos por transtornos mentais no Brasil em 2025. Recorde.

Fonte: Ministério da Previdência Social.

Afastamento é o fim de um caminho que começa no dia a dia: prioridade que muda toda semana, decisão que chega pronta, equipe sem sintonia. O peso não está no trabalho. Está no que chega em volta dele.

cada ponto, mil pessoas

O que está por trás

Não é só o trabalho que cansa. É o ruído em volta dele.

NR-1

Falta de clareza, pouca autonomia e relações ruins já são riscos psicossociais pela NR-1. Desde maio de 2026, as empresas precisam gerenciá-los.

Isso não se resolve no intervalo. Se resolve no jeito de pensar e de trabalhar juntos.

A virada

A inteligência humana no comando.

A tecnologia amplia. As pessoas conduzem.

O que é o Modo Gênio

É quando você sai do piloto automático e volta a pensar com clareza. Todo mundo tem. O ruído é que desliga. Na empresa, é um programa anual em que as equipes resolvem os próprios desafios.

O que fica com as pessoas

  • Entender o que está em jogo.
  • Ouvir quem faz o trabalho.
  • Construir respostas juntos.
  • Escolher o que faz sentido.
  • Assumir a decisão.
  • Cuidar do ritmo da equipe.

O que fica com a IA

  • Agrupar centenas de ideias.
  • Simular o que pode dar errado.
  • Organizar dados espalhados.
  • Resumir a reunião.
  • Rascunhar o relatório.
  • Comparar cenários.
  • Lembrar prazos e combinados.
  • Fazer o repetitivo.

As quatro vozes

Ninguém deixa metade de si na porta da empresa.

O Modo Gênio escuta as quatro vozes que toda pessoa leva para o trabalho. Aqui, cada voz é uma parte da música: a melodia, as notas sustentadas, o ritmo e o baixo. Devolva uma voz por vez, ou ouça as quatro juntas. Cale uma e ouça o que falta.

Toque num cartão para ouvir a voz dele sozinha. Com a música tocando, toque de novo para calá-la.

As quatro vozes estão caladas. Devolva uma por vez, ou ouça as quatro juntas.

Quando uma voz se cala, a música continua, mas perde o corpo. No trabalho, acontece o mesmo.

A saúde física e mental está no Modo Gênio desde o início, em 2004, e no primeiro livro do Ari, de 2014.

Como funciona

O Modo Gênio em cinco movimentos

Do primeiro encontro à empresa que rege sozinha. Um programa anual, com acompanhamento.

Arraste para o lado ou toque nos númerosRole a página ou clique nos números

  1. 1

    Primeiro Movimento

    Noventa minutos para a apresentação do Modo Gênio à liderança da empresa.

    O que ficaA clareza para decidir o próximo passo.

  2. 2

    Partitura dos Desafios

    Numa imersão, a empresa e seus profissionais escolhem o que vale resolver primeiro.

    O que ficaAs prioridades do ano.

  3. 3

    Workshops de Solução

    As equipes aprendem a resolver desafios com inteligência humana e IA.

    O que ficaSoluções com plano para sair do papel.

  4. 4

    Formação de Regentes

    Profissionais da casa aprendem a conduzir a orquestra sozinhos e recebem a Batuta.

    O que ficaRegentes próprios para os próximos desafios.

  5. 5

    Gênios da Casa

    Todos podem propor, um júri avalia e a empresa reconhece e põe em prática.

    O que ficaA genialidade flui por toda a empresa e é reconhecida.

O que muda

Soluções para a empresa. Capacidade para as pessoas.

Para as pessoas

  • Espaço para pensar.Menos ruído em volta do trabalho que importa.
  • Voz nas decisões.A ideia de quem faz entra na mesa.
  • Menos atrito com a equipe.Jeitos diferentes de pensar, juntos.
  • Uma relação saudável com a IA.Ferramenta no andar de baixo, nunca no comando.

Aqui, ninguém ganha às custas de ninguém.

Para a empresa

  • Desafios reais resolvidos.Com plano para sair do papel.
  • Regentes formados na casa.O Modo Gênio fica, sem depender de fora.
  • Um mapa de onde a IA ajuda de verdade.E de onde ela só faz barulho.
  • Uma ação concreta para os riscos psicossociais.Para a empresa incluir no plano da NR-1.
Ari Piovezani, sorrindo, de blazer escuro e camiseta branca, numa sala de reuniões LinkedIn
Ari PiovezaniMaster of Sciences em Criatividade e Inovação e PhD em Psicologia

Quem criou o Modo Gênio

Ari Piovezani, uma vida conduzindo talentos.

Diretor de criação de agências, CEO de gravadoras e expert na Solução Criativa de Problemas, Ari tem capacitado e transferido a Batuta para profissionais do Brasil e do exterior, mantendo sempre a inteligência humana no comando e a IA como apoio.

  1. GestãoFoi diretor de criação de agências, diretor da RCA Victor, vice-presidente da Abril Music e da Warner Music, presidente da Continental e da PolyGram e CEO da InnoCentive para Brasil, Argentina e Chile.
  2. MétodoValidado desde 2004 em empresas do Brasil e do exterior: mais de 5.000 pessoas formadas no Modo Gênio e o primeiro livro, publicado em 2014.
  3. EstudoEstudou nos Estados Unidos, onde concluiu o Master of Sciences em Criatividade e Inovação pela State University of New York e, também lá, o PhD em Psicologia pela New York University.
  4. MúsicaMusicoterapeuta, maestro, compositor e pianista, conduziu a carreira de grandes artistas da música nacional e internacional. Tem 28 músicas autorais na história das novelas brasileiras.

Na prática

Onde o Modo Gênio já deu resultado.

JBS Frangosul

R$ 60
milhões

de prejuízo anual zerados por equipes formadas no Modo Gênio, com uma receita nova no lugar.

Editora Globo

Rivais viraram
parceiras

Bancas e área de assinaturas deixaram de competir e passaram a vender juntas.

HP · P&D no Tecnopuc

+400
engenheiros

Pela primeira vez, a equipe do Brasil liderou a criação de um serviço da HP para o mundo: imprimir à distância.

Empresas que já viveram o Modo Gênio

  • Redhook
  • RedeTV
  • Suspensys
  • Unimed
  • ABRH-Nacional
  • Frasle
  • Merck
  • ESPM CLP
  • FMC Technologies
  • ThyssenKrupp
  • Caixa
  • ZEN
  • USP
  • Randon
  • Doux
  • Yara
  • Acate
  • BAC
  • Sebrae
  • Schulz
  • Everest Rio Hotel
  • Renner
  • MSD
  • FACISC
  • Valor
  • Stihl
  • Sustentare Escola de Negócios
  • Unicred
  • Aracruz
  • Docol
  • Porto Seguro
  • Prefeitura de Joinville
  • UDESC
  • Copag
  • SESI
  • Philip Morris
  • GKN
  • JBS
  • Amcham Brasil
  • Elevation
  • Apolz
  • Ampla
  • Sescoop
  • Rhodia
  • Unisul
  • Rudolph Usinados
  • Vale
  • Senior
  • Coan
  • Elektro
  • Sistema FIESC
  • Votorantim
  • Dow
  • CEC
  • Gerdau
  • CCS
  • Univali
  • Senac
  • Irani
  • ABTD
  • Tivit
  • John Deere
  • Cambará S.A.
  • ESAG
  • Gallo
  • Wanke
  • Editora Globo
  • Crown
  • Fecam
  • WEG
  • Bunge
  • Cresol
  • Agrale
  • Montana Agricultura
  • Uniprime
  • RASIP
  • Johnson & Johnson
  • HP
  • Editora Abril
  • ISAE
  • Sabesp
  • Fibrafort
  • Petrobras
  • Pamplona
  • DuPont
  • Marcopolo
  • IEL
  • Banco do Brasil
  • CBTD
  • World Coop Management
  • DHB Componentes Automotivos

Quem viveu

Falas de quem participou, com autorização das empresas.

  • Ari, você quebrou um cético e mais vinte e três.

    D. AlvesCrown Embalagens
  • Gostei muito de conhecer o andar de cima.

    P. KucykGerdau
  • O grande ganho é podermos aplicar no dia a dia de trabalho e também na vida pessoal.

    E. MoreiraGKN do Brasil
  • Até então, criatividade era um tabu pra mim, mas percebi que ela está dentro de mim.

    R. RosaGerdau
  • Após a palestra de Ari Piovezani, identifiquei minha vocação

    P. VicenteHP
  • Ari Piovezani é pioneiro no estudo e na prática da criatividade e da inovação aplicadas à Liderança.

    UDESC
  • Meu muito obrigado pela oportunidade de ter convivido com você aquelas horas

    J. ResendeEx-diretor presidente da Elektro
  • Fiquei emocionado com a oportunidade de aprender contigo

    C. OliveiraJohn Deere
  • Assim que voltei ao trabalho comecei a multiplicar todo conhecimento adquirido.

    B. SchlupBunge Alimentos S.A.
  • A palestra de Ari Piovezani nos emociona, envolve, provoca, encanta

    Merck KGaAMéxico
  • Sua palestra, Ari, me inspirou a me reconectar com a minha essência.

    L. PinheiroElektro
  • Gostaria de dizer-te que foi um enorme prazer conhecê-lo

    I. OtesbelgueThyssenkrupp
  • Mais impressionante, eu já tinha tudo em mim, só precisava descobrir. E descobri!

    Jussara D.Rio de Janeiro
  • Reconhece em cada um de nós uma potencial usina de inovação

    BAC Florida BankEUA
  • O treinamento superou minhas expectativas!

    M. SchoenardieJohn Deere
  • Fiquei surpresa com os caminhos trilhados pelo palestrante

    L. FerrariMerck Sharp & Dohme
  • Você prendeu minha atenção do começo ao fim.

    S. NevesSC
  • As apresentações de Ari Piovezani fazem-nos priorizar o autoconhecimento

    Senac SorocabaI Encontro Empresarial
  • Tivemos vários feedbacks positivos sobre o evento e sobre sua exposição.

    A. TellesElektro
  • Percebemos o quanto somos capazes!

    Alvaro I.SC
  • Ari Piovezani tem um currículo privilegiado.

    Merck Sharp & DohmeSemana da Inovação
  • Apresentação de sucesso, mudança de carreira inspiradora, talento reconhecido.

    J. ResendeElektro
  • Palavras simples tocam o coração, valorizando o que importa.

    AdilsonSC
  • Ari Piovezani é co-fundador do ILACE – Instituto Latino Americano de Criatividade e Estratégia

    RedeTV Sul

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    Por que é diferente

    Nem ação pontual de bem-estar. Nem consultoria de IA.

    O mercado ensina IA. O Modo Gênio desperta a inteligência humana.

    Comparar o Modo Gênio com

    Critério AlternativaAção pontual de bem-estar AlternativaConsultoria de IA Modo Gênio
    Onde aconteceFora da rotinaNa ferramentaNos desafios reais da empresa
    As pessoasFazem uma pausaAprendem a ferramentaCriam as soluções
    A IANão entraÉ o centroAmplia a inteligência humana
    Saúde mentalUm momentoFora do escopoParte do jeito de pensar e de trabalhar
    DepoisA rotina segue igualDepende do fornecedorRegentes da casa conduzem

    Com cuidado

    O que o Modo Gênio não é.

    Não é terapia. Não faz diagnóstico nem tratamento e não substitui acompanhamento psicológico. Não é vigilância. A empresa recebe o que o grupo constrói, nunca a intimidade de ninguém. Não é mais uma cobrança. Ninguém precisa provar que é gênio para participar. Não é promessa de milagre. Não muda uma empresa num dia, nem sem a liderança por perto.

    Dizer o que não somos também é cuidar da saúde mental de quem nos ouve. Se algo sério aparecer no caminho, orientamos a buscar ajuda profissional.

    Para ler antes de agendar

    Viagem ao continente adormecido

    Somos todos gênios. Basta acordar.

    A escola, a rotina e a vida em sociedade é que adormecem o gênio de cada um. O livro mostra como acordá-lo, com humor, leveza e liberdade, e o que isso muda nas pessoas e nas empresas. Leitura gratuita, direto no navegador.

    Perguntas

    Perguntas diretas. Respostas curtas.

    Quinze respostas para ler antes do Primeiro Movimento. Se a sua pergunta não estiver aqui, fale com a gente.

    O que é o Modo Gênio?

    Um programa anual para empresas, de Ari Piovezani, em que as equipes resolvem os próprios desafios com a inteligência humana no comando e a IA como apoio. Começa pelo Primeiro Movimento, um encontro de 90 minutos com a liderança, na própria empresa.

    É consultoria de IA?

    Não. A IA entra como ferramenta complementar. O foco está nas pessoas e nos problemas e desafios da empresa.

    O que é um Regente?

    Quem conduz os workshops do Modo Gênio: indica direções sem impor respostas. É um profissional da sua empresa que inicialmente é capacitado por um de nossos Regentes e na sequência passa pela Formação de Regentes até receber a Batuta para poder conduzir os workshops sozinho.

    Como é um workshop na prática?

    O nosso Regente conduz e capacita os participantes na solução de um desafio selecionado na imersão Partitura dos Desafios. Prioriza a Inteligência Humana e acrescenta ferramentas da Solução Criativa de Problemas e da IA.

    Por que um programa anual?

    Porque mudar a rotina não basta: se a forma de enxergar o trabalho não muda junto, tudo volta ao que era. Depois da imersão, o ano dá tempo para os Regentes da casa assumirem.

    Por que música?

    O Modo Gênio nasceu da regência. A música ajuda a focar, a escutar e a trabalhar no mesmo ritmo.

    O que acontece no Primeiro Movimento?

    Noventa minutos com a liderança: o Modo Gênio, uma demonstração na prática e as perguntas de vocês. Se fizer sentido, o passo seguinte é a imersão Partitura dos Desafios. Fora da Grande Florianópolis, a empresa cobre apenas viagem, hospedagem e alimentação.

    Ajuda com a NR-1?

    Ajuda. É uma ação prática para o plano de riscos psicossociais da empresa. O inventário de riscos e o PGR continuam com a equipe de saúde e segurança do trabalho.

    É presencial ou online?

    Presencial nos encontros, com acompanhamento por vídeo entre um e outro.

    Onde o Modo Gênio atende?

    Na sua empresa, onde ela estiver. Na Grande Florianópolis, o Primeiro Movimento é cortesia. Em outras cidades, a empresa cobre apenas viagem, hospedagem e alimentação.

    Serve para empresa pequena?

    Sim. Empresas de qualquer porte podem pedir o Primeiro Movimento.

    Quanto custa?

    Existe um investimento inicial na imersão Partitura dos Desafios, que resulta na interação dos participantes com a metodologia, na definição dos desafios prioritários a serem solucionados nos workshops e do investimento na assinatura anual do Modo Gênio. O Primeiro Movimento é uma cortesia.

    É terapia?

    Não. É um programa de trabalho em equipe, que cuida das condições para pensar e decidir. Não faz diagnóstico nem tratamento e não substitui acompanhamento psicológico.

    A empresa vai saber o que eu disser?

    Não individualmente. O que cada pessoa compartilha fica com ela. A empresa recebe o que o grupo constrói e decide.

    Quem participa dos workshops?

    Quem vive o desafio no dia a dia e quem decide sobre ele. Grupos pequenos, para todo mundo ter voz.

    Preciso saber usar IA?

    Não. O uso é mostrado nos próprios workshops, em desafios reais.

    Vou ter mais trabalho?

    O Modo Gênio mexe no jeito de trabalhar, não acrescenta uma tarefa. Os workshops acontecem em cima de desafios que já estão na mesa.

    Por onde começar

    Comece pelo Primeiro Movimento.

    Noventa minutos na sua empresa, com a sua liderança, para demonstrar que somos todos gênios e que basta acordar.

    Duração
    90 mino Modo Gênio demonstrado ao vivo e as perguntas de vocês
    Onde
    Na sua empresapresencial, com a liderança toda reunida numa só sala
    Para quem
    CEO, RH e líderese quem mais for convidado. Empresas de qualquer porte
    Investimento
    Cortesianenhum custo para empresas da Grande Florianópolis.Cortesia, nenhum custo para empresas da Grande Florianópolis. Em outras cidades, a empresa cobre apenas viagem, hospedagem e alimentação.

    Você sai com O Modo Gênio vivido na prática e o próximo passo claro.

    Agendar o Primeiro Movimento

    Dia e horário

    Escolha um diaOs dias com a barra âmbar ainda têm horários livres.

    Precisa de outro dia? Fale com a gente

    Fale com a gente

    Escolha o dia e o horário. A confirmação chega em até 1 dia útil.

    Modo Gênio